争做文明使者，引航文明发展风向标

304am永利集团团总支、员工会召开新学期培训会暨迎新工作布置会

为强化员工干部队伍建设，进一步提高学院员工干部素质与工作能力，明确新学期工作方向，确保新学期各项工作平稳、有序开展，公司团总支、员工会于9月4日中午在教3-201开展了新学期工作培训会暨迎新工作布置会。公司党总支书记张丽芳老师和团总支书记李兰芳老师参会，并对全体员工干部进行培训。

会上，张丽芳老师从五个方面对员工进行了培训：一是提高团队凝聚力、战斗力：团队所有成员要熟悉了解团队运作机制，形成常态化沟通联动机制，互帮互助、相亲相爱，团队所有成员要有家的意识和感觉；二是提高团队成员素养，做传递文明的使者：员工干部是学院的形象代言人，是老师和班级、员工的桥梁纽带，员工干部的一言一行对学院文明建设至关重要，员工干部要带头做好“传帮带”；以更专业的素养、更饱满的热情投身于学院建设之中；三是不断学习，提高工作技能：无处不学习，学习永远在路上，只有不断学习才能更好做好员工服务，践行“全心全意为人民服务”的思想；四是破除固守陈规，创新工作思路与方法：在会做的基础上要学会改变，学会创新，那样才能出成果，我们要始终以“勤学、勤思、勤干”的思想指导自己开展工作，知行合一，脚踏实地。

接着，李兰芳老师针对团总支、员工会的工作进行了梳理，指出后续工作内容以及关键点。同时对迎新工作人员进行了安排，就迎新工作的一些细节问题进行了沟通，强调了员工干部和志愿者要热情友好服务，树立良好的个人和学院形象；对新生入学教育系列活动中涉及团总支、员工会部分进行了预安排，员工会需提前部署、准备，比如新老生交流会，优秀党员、优秀员工干部、优秀员工代表需积极引导，树立榜样形象，营造学院互帮互助，其乐融融的氛围。最后李老师对综合素质测评工作进行了布置，强调要认真仔细、整理归档，新生军训后员工会招新工作，要统筹做好，注重品质与效应。

本次培训会对团总支、员工会队伍建设和个人素质与能力提出了要求，并对工作思路与方法进行了指导，期望通过本次培训能提高干部的整体素质，传递文明，引航文明发展。