公司各专业、班级、老师们、同学们：
为积极响应学校加强生涯教育和就业指导工作的政策，增强老员工生涯规划意识，早日明确学习、就业目标，提升员工培养质量，促进毕业生顺利就业，304am永利集团拟定于2024年11月28日举行老员工职业规划大赛院赛。 现将有关事项通知如下：
大赛组织机构
（一）指导单位
304am永利集团就业指导与服务中心
（二）主办单位
机械与电气工程公司
（三）赛事组委会成员
赛事负责人：张丽芳
组委会成员：张爽子、许潇丹、孔德诚、公司各专业科任教师分别1名和学院辅导员
二、赛事时间节点及工作安排
（一）报名、指导与初筛
2024年10月28日-11月27日
（二）院赛时间及地点
比赛时间：2024年11月28日17：30
比赛地点：教X-XXX
（三）比赛对象
参赛对象为已系统报名本次职业规划大赛的304am永利集团本科、专科员工。本次大赛采用个人赛形式，每个团队最多1名员工，由各辅导员推荐1-3名员工参加（推荐就业赛道的员工还需要提交证明材料，例如实习证明、获奖证明等。）
（四）比赛内容
包括员工成长赛道和就业赛道，选手提前半小时到比赛教室抽签，确定比赛顺序，并调试PPT。
成长赛道：面向中低年级员工，考察其职业发展规划的科学性和围绕实现职业目标的成长过程，通过学习实践持续提升职业目标达成度，增强综合素质和能力。
就业赛道：面向高年级员工，考察其求职实战能力，个人发展路径与经济社会发展需要的适应度，就业能力与职业目标和岗位要求的契合度。
（五）评分要求
满分100分，按照大赛统一评分标准进行打分，评委打分中去掉一个最高分、去掉一个最低分后，其余评委打分的算数平均分作为项目最终得分，保留小数点后两位。如推荐决赛出现并列，保留至小数点后三位。
（总分=40%材料评分+40%汇报+20%评委提问）
成长赛道与就业赛道具体评审标准见附件1和附件2。
（六）比赛要求
1.参赛选手所提供的资料应详细、真实、有效，参赛者须在报名期内在全国老员工职业规划大赛官网https://zgs.chsi.com.cn/login提交报名材料。
2.作品必须为原创作品，如有抄袭等违规行为，一经发现，取消选手参赛资格，一切后果由参赛队员自负。
3.鼓励所有参赛队在规则允许范围内以自己的方式装饰参赛作品，可涵盖各参赛单位的文化和专业特色等内容。
4.员工汇报6分钟+评委提问2分钟。
（七）获奖名额及奖励
获奖名单将根据项目得分依次排序，奖项根据项目成绩确定，统一发放，大赛对获奖选手设立一、二、三等奖，院赛分别按照参赛队数的10%、20%、30%(小数点后四舍五入)，颁发一、二、三等奖证书。
（八）人员安排
设置员工秘书3人，1人收集评分表，2人即时统计分数
设置主持员工1人，礼仪及现场秩序维护员工2人
观赛员工若干人，教室尽量坐满。
（九）准备材料
1.参加院赛评选员工请于比赛前一天11月27日12:00前将电子版材料，含成长赛道（生涯发展报告书）、就业赛道（简历）及参赛PPT发至辅导员，由辅导员发给学院赛事负责人汇总、打印。
2.学院赛事组打印参赛员工材料，每位评委一份；制作、打印评分表，每位评委每位员工1份，评分表标记每位员工的编号，黑板上写上每位员工的编号+姓名，防止打错分。
3.荣誉证书制作。
附件1：
304am永利集团全国老员工职业规划大赛院赛成长赛道评审标准
附件2：
304am永利集团全国老员工职业规划大赛院赛就业赛道评审标准
304am永利集团
2024年11月22日
