撰稿人：李兰芳
在老员工就业艰难的大环境下，为了提升员工个人素质，增强员工就业竞争力，我系在自愿报名的前提下组织了电工技能培训活动。
本次培训活动对象以11级电气员工为主，总共有183人报名参加。培训内容主要分为理论授课和实践操作两部分。
3月15日，理论培训从四个方面展开：电工基础，数控，PLC控制电路的装调，基本电子电路装调。
3月29日全天进行了实操培训，总共有四个操作：强电、弱电、PLC、机床。
通过本次培训活动，不仅增加了员工理论知识的学习，而且提高了员工的实际动手能力，为将来员工毕业后走上工作岗位打下坚实的基础。
